沈阳农业大学坐落在国家历史文化名城沈阳，是一所中央与地方共建的全国重点大学，学校的办学历史可以追溯到1906年的省立奉天农业学堂。1952年全国高等院校调整，以复旦大学农学院与东北农学院部分系科为基础，成立了新的沈阳农学院。1979年经国务院批准为全国重点高等院校。1981年成为首批具有博士、硕士学位授予权单位。1985年更名为沈阳农业大学，2000年，学校成为由农业部所属划转为以辽宁管理为主，中央与地方共建的全国重点大学。

　　建校70年来，几代沈农人前赴后继、薪火相传，始终牢记“国之大者”，彰显使命担当。学校设有16个学院、4个教学部（中心），现有8个博士后科研流动站，10个博士一级学科学位授权点，114个硕士学位授权点，58个本科专业；拥有3个国家重点学科，3个农业部重点学科。学校入选辽宁省国内一流大学建设高校，7个学科入选辽宁省一流学科建设行列。学校建有国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、科技部和教育部批准设立的新农村发展研究院在内的省级以上科研平台94个、基础实验室及实验教学中心19个。“十三五”期间，共主持承担各级各类科研项目（课题）3670项，其中国家重点研发计划项目5项，课题37项、获批国家自然（社会）科学基金项287项，签订各类科技服务（转化）合同1913项，科研经费累计达10.3亿元。

　　“十三五”以来，学校大力实施教学立校、科研兴校、人才强校、校友荣校，以建设“全国一流、东北特色、沈农品质”的高水平大学为办学目标，抢抓机遇、锐意改革，大力推进特色发展、内涵发展和高质量发展，学校各项事业取得长足进步。现有教师1759人，其中，教授255人，副教授372人，博士生导师279人，硕士生导师661人。拥有中国工程院院士2人，国家杰出青年基金获得者4人，各类国家级人才达28人次，现代农业产业技术体系岗位科学家19人。辽宁省“兴辽英才计划”等省部级人才500余人。入选科技部创新推进计划重点领域创新团队1个。拥有首批全国高校黄大年式教师团队、辽宁省高校黄大年式教师团队、全国教书育人楷模、辽宁省优秀教师等一大批先进典型。

　　沈

　　农

　　学校始终把提高人才培养质量放在各项工作的首位，在育德、育能、育责上下功夫，培养了一大批顶天立业的农业人才。建校以来，学校已培养毕业生16万余人，成为脱贫攻坚和乡村振兴的中坚力量。在国家脱贫攻坚和乡村振兴战略中，沈农以实际行动作出了积极贡献，实现了学校发展与辽宁振兴、国家复兴的同频共振，走出了独具特色的发展道路。学校先后荣获全国文明单位、全国文明校园、辽宁省先进基层党组织等荣誉称号。

　　一

　　项目简介

　　为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

　　人才需求方向

　　生物化学与分子生物学、微生物学、蔬菜学、果树学、农业生态学、作物学类、作物遗传育种、作物栽培与耕作学、植物学、设施园艺学、林业工程、森林保护、森林培育、农药学、植物病理学、农产品安全、动物遗传育种与繁育、动物营养与饲料、兽医学、动物生产学、畜牧生物工程、动物生产与畜牧学、水产科学、农业工程、系统工程、信息技术、机械工程、食品科学与工程、土壤学、土地整治、水利、农业信息化工程、环境科学与工程、大气科学类、农业资源与环境、农林经济管理等。

　　二

　　申报条件

　　1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

　　2.出生日期在1983年1月1日（含）以后；

　　3.具有博士学位；

　　4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

　　5.在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

　　6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

　　7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

　　三

　　限项要求

　　执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

　　四

　　福利保障

　　近年来，沈阳农业大学积极打造具有较强国内外竞争力的薪酬体系，建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。

　　项目入选者可受聘为沈阳农业大学教研系列教师，学校提供的薪酬待遇包括但不限于：

　　1.根据实际情况聘用为教授职务；

　　2.具有国际竞争力的货币化薪酬，教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成：

　　基本薪资—根据学校聘任职位，由学校提供每年20万元左右薪资；

　　校内岗位津贴—由学校提供每年20-30万元校内岗位津贴；

　　科研绩效—个人根据承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励；

　　3.提供150-200万元（人文社科类30-50万元）的科研启动费、实验室建设费，为教研系列人员从事高水平研究创造条件；

　　4.提供一次性购房补贴100至150万元；

　　5.提供工作办公空间等良好的学术支持条件，教研系列人员均具有博士生招生资格，可独立组建包括博士生、博士后和专职研究人员的学术团队；

　　6.提供人才周转房等良好的生活支持条件；

　　7.为配偶安排工作，为子女安排入托、入学；

　　8.提供附属医院优质医疗服务保障；

　　9.特别优秀者待遇一事一议。

　　五

　　申报时间

　　系统开放时间：2023年1月15日

　　系统关闭时间：2023年3月15日

　　系统网址：https://grants.nsfc.gov.cn/

　　六

　　联系方式

　　有意向依托我校申请者，可将简历发送至指定联系邮箱，同时可准备身份证明材料、成果证明材料等。我们将及时与您联系，全面了解有关申报信息，为您提供咨询服务。

　　1.人才工作办公室（人才政策咨询）

　　联系人：张宁宁

　　联系电话：024-88764029

　　邮箱：znn syau.edu.cn

　　2.科学技术发展研究院（项目填报咨询）

　　联系人：田丰沈祥波

　　联系电话：024-88487054

　　邮箱：kyyxmk syau.edu.cn

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